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重庆市彩光科技有限公司

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企业文化

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  • 彩光服务:

    诚信服务,建立美誉

  • 彩光作风:

    积极主动,迅速反应!

  • 彩光专业要求:

    诚信! 务实! 创新! 责任!

  • 彩光合作理念:

    先交朋友,后做生意;边做生意,边交朋友;做一回生意,交一批朋友

  • 彩光人美德:

    求名不虚荣,牟利不忘义;得意不忘形,失意不沉沦;

  • 彩光人才标准:

    积极,能干,忠诚,亲和;

  • 彩光的成功观:

    明确的目标+积极的心态+先进的理念+科学的方法+专业的知识+坚韧的行动=成功;

  • 彩光的利润观:

    彩光的利润=资源×管理×人的N次方;

  • 彩光的员工观:

    员工是创造企业价值的源泉;

  • 彩光的顾客观:

    树立美德,建立美誉,让顾客感动;

  • 彩光的创新观:

    创新是发展的灵魂,竞争的利器

  • 彩光的奖惩观:

    奖优罚劣,赏罚分明;

  • 彩光的培训观:

    培训是高回报的投资;

  • 彩光的问题观:

    终端的问题就是领导的问题,下级的问题, 80%的责任归上级,多研究机制,少责备个人;

  • 彩光的干部观:

    干部的基本角色:设计师、服务师、教师和榜样,

  • 干部的基本任务:

    领导他人,改变他人,实现目标;

  • 彩光的市场观:

    没有淡季的市场,只有淡季心理;

  • 彩光的文化观:

    文化就是团队创造和共享的价值观;

  • 彩光的任务:

    创造一个充满活力的氛围,形成一个具有凝聚力的核心,

  • 彩光的文化:

    创新、激情、团队、竞争、诚信、共享、合作、敬业;

  • 彩光的工作观:

    知道今天"必须"做的事,今天"应该"做的事,今天"可以"做的事;

  • 彩光的变化观:

    以万变应万变,视变化为机遇,在必须改变之前改变;

  • 彩光的细节观:

    做好细节,不拘细节,把每一个细节做精彩;

  • 彩光的管理观:

    指导思想:公司目标与员工目标相结合;团队精神与个性舒展相结合;

  • 基本原则:

    以人为本, 利益驱动;严管重罚,刚柔并济;

  • 彩光的人际观:

    简单的人际关系,君子之交;

  • 彩光的学习观:

    人人养成良好的学习观,通过学习不断提高。